Wanneer ontvang ik de schenkingen?
Als je ziek bent en denkt dat het langer kan gaan duren, meld je je ziek. Nadat je eigen risicoperiode van 2 maanden is verstreken ontvang je, vlak voor of op de laatste dag van iedere maand, schenkingen. Je krijgt schenkingen tot je weer helemaal beter bent of de maximale schenkduur van 24 maanden (per arbeidsongeschiktheidsgeval) is verstreken.
Meer vragen
Hoe kan ik meedoen?
Je kunt je deelname aan SamSamkring in een intake van een half uur regelen. Het moment daarvoor kies je zelf. Kijk op deze pagina voor onze instroomprocedure. Door het van te voren allemaal goed te regelen kom je niet voor verrassingen te staan mocht je arbeidsongeschikt raken!
Als je meteen mee wilt doen dan kun je op die pagina makkelijk een afspraak maken om je gewenste inkomen bij arbeidsongeschiktheid af te stemmen. De andere stappen volgen vanzelf.
Moet ik mijn deelname aan SamSamkring verlengen?
Nee hoor, je doet gewoon mee met SamSamkring en ontvangt dan schenkingen bij arbeidsongeschiktheid totdat jij ermee wilt stoppen of tot je stopt met ondernemen.
Krijg ik schenkingen als ik pas kort meedoe en arbeidsongeschikt raak?
In de eerste zes maanden lidmaatschap heb je alleen recht op schenkingen als je arbeidsongeschikt bent ten gevolge van een onverwachte gebeurtenis achteraf. De details lees je in ons reglement*.
*Artikel 8 lid 4 is bedoeld om de schenkkring te beschermen tegen situaties waarin kort na de start van het lidmaatschap arbeidsongeschiktheid ontstaat door klachten, aandoeningen of omstandigheden die mogelijk al vóór de deelname aanwezig of voorzienbaar waren. De eerste zes maanden functioneren daarmee als een extra waarborg dat nieuwe leden bij aanvang daadwerkelijk arbeidsgeschikt zijn en dat de onderlinge solidariteit binnen de schenkkring evenwichtig blijft.
Wanneer de arbeidsongeschiktheid ontstaat door een plotselinge en onverwachte gebeurtenis van buitenaf, is er wel recht op schenkingen, omdat zo’n gebeurtenis bij de start van het lidmaatschap niet te voorzien was. De mogelijkheid voor het bestuur om een uitzondering te maken, zorgt ervoor dat in bijzondere of onredelijke situaties maatwerk mogelijk blijft.
