SamSamkring of SharePeople: review voor zelfstandigen

Jacqueline Blaauw | 6 juni 2025 | ondernemen , over samsam

Wat wil je van een AOV? zekerheid! Een AOV schenkkring is een vangnet voor als je ziek wordt. Of een ongeluk krijgt. Maar welke moet je kiezen? SamSamkring of Sharepeople? Of toch een Broodfonds? Allemaal schenkkringen maar net even anders. In dit artikel zetten we de belangrijkste verschillen tussen SamSamkring of Sharepeople voor je op een rij. Zodat je een goede afweging kunt maken.

Wat wil je van een AOV? Zekerheid! Een AOV-schenkkring is een vangnet voor als je ziek wordt of een ongeluk krijgt. Maar welke moet je kiezen: SamSamkring of SharePeople? Of toch een Broodfonds? Het zijn allemaal schenkkringen, maar ze verschillen net even van elkaar. In deze SharePeople review vergelijken we deze landelijke schenkkring met alternatief SamSamkring.

SamSamkring of SharePeople?

Wat wil je van je AOV-schenkkring (met de V van voorziening)? Zekerheid, dat je geld ontvangt op het moment dat het nodig is. Maar welke schenkkring past bij jou? Je overweegt om mee te doen met een AOV-schenkkring, maar twijfelt tussen SamSamkring of SharePeople. Er zijn tegenwoordig veel alternatieven. Hoe bepaal je nu wat het beste bij jouw situatie past?

In dit artikel geven we een overzicht van de belangrijkste verschillen, zodat je beter kunt inschatten welke voorziening het beste aansluit. Een belangrijk advies in deze SamSamkring vs SharePeople review: lees goed alle voorwaarden en laat je eventueel adviseren door een financieel expert. Want pas als je echt uitvalt, merk je hoe goed jouw voorziening is geregeld.

Hoe vergelijk je SamSamkring en SharePeople?

Een goede arbeidsongeschiktheidsvoorziening kiezen is waarschijnlijk niet je vak, en voor velen ook niet bepaald een hobby.

En dat maakt het juist zo lastig om te bepalen wat bij je past. Kies je voor SamSamkring, SharePeople of toch een andere partij? Wat zijn de gevolgen voor jou bij een sommenpolis of schadepolis? En hoe zit het met risicoprofielen?

Lees daarom echt goed alle voorwaarden. Zodat je weet waar je aan begint. Want als je eenmaal uitvalt, is het misschien te laat om nog iets te wijzigen. Ons advies: laat je goed adviseren door een financieel adviseur.

Hoe werkt SharePeople?

Wie kan er meedoen?
Alle zzp’ers die gezond zijn, mogen zich aansluiten.

Hoe word je deelnemer?
Door een aanvraag in te dienen via de website.

Welke dekking kun je kiezen?
€1.000, €1.500, €2.000, €2.500 of €3.000 netto.

Betaalt iedereen hetzelfde?
Nee. Bij SharePeople word je ingedeeld in een groep, vergelijkbaar met hoe verzekeraars dat doen. Mensen met een zwaarder beroep betalen meer. Die indeling wordt bepaald aan de hand van het risicoprofiel van je beroepsgroep, het huidige ziektepercentage binnen die groep, en historische gegevens van onder andere SharePeople, Crowdability en Capability (de arbodienst waar SharePeople eerder mee samenwerkte).

Zijn er uitsluitingen?
Ja. Bij burn-out en stressgerelateerde klachten die tijdens het eerste jaar van deelname ontstaan, ontvang je geen donaties. Ontstaan de klachten later, dan kom je wél in aanmerking. Ook geldt: ben je minder dan 50% arbeidsongeschikt, dan ontvang je geen schenkingen.

Wat krijg je als je ziek wordt?
Als je langer dan twee maanden minstens 50% arbeidsongeschikt bent, kom je in aanmerking voor donaties. Ben je weer voor 75% arbeidsgeschikt, dan stoppen de donaties.

Hoeveel geld krijg je maximaal?
Pas als je ziek bent, controleert SharePeople of de afgesproken dekking past bij je inkomen uit onderneming over de afgelopen zes maanden. Op basis daarvan ontvang je donaties. Dit werkt volgens het principe van een schadepolis.

Heb je de laatste tijd minder gewerkt (bijvoorbeeld omdat je het rustiger aan deed, op sabbatical was of op reis), dan kan het zijn dat je minder ontvangt dan je verwacht, ondanks dat je wel voor een hogere dekking betaalde. SharePeople controleert dit naar eigen zeggen pas achteraf, omdat dit kosten bespaart.

Wat verwacht SharePeople als je ziek bent?
Je moet beloven dat je, als je (beroeps)arbeidsongeschikt raakt, er alles aan doet om ander werk te vinden. Ook beloof je (deels) af te zien van donaties als je ander inkomen ontvangt, bijvoorbeeld uit werk of een uitkering.

Hoe gaat het schenken in zijn werk?
Elke maand ontvang je een e-mail met een betaalverzoek. Daarmee maak je je schenking over aan een arbeidsongeschikte deelnemer. Als iemand na meerdere herinneringen niet doneert (binnen twee weken), vraagt SharePeople een andere deelnemer om het bedrag over te nemen.

Wat doet de arbodienst?
SharePeople heeft een eigen arbodienst en biedt ruimte voor preventieve ondersteuning.

Bijzonderheden

Hoeveel moet je maximaal schenken?
Bij SharePeople hangt het bedrag dat je schenkt af van je gekozen inkomensniveau en het ziektepercentage binnen jouw groep. Dit ligt meestal tussen de 2,7% en 3,9%*, met een theoretisch maximum van 6%. Zijn er veel zieken? Dan ontvangt iedereen minder geld.

Waar vind ik alle informatie?
Nadat je je hebt aangemeld, kun je de beloftes en het reglement inzien. De SharePeople voorwaarden zijn deels te vinden op de website, maar het volledige reglement krijg je pas na aanmelding. Lees deze goed door, zodat je weet waar je aan begint.

Hoe werkt SamSamkring?

Wie kan er meedoen?
Alle zzp’ers die 100% arbeidsgeschikt zijn, mogen zich aansluiten.

Hoe word je deelnemer?
In een korte online intake van 30 minuten leggen we je precies uit hoe het werkt.

Welke dekking kun je kiezen?
Ieder bedrag dat je wilt tussen de €1.000 en €6.000 netto. Ja, €1.322 kan ook.

Betaalt iedereen hetzelfde?
Bij SamSamkring betaalt iedereen naar rato van zijn of haar dekking, ongeacht het beroep.
Verzekeraars maken hierin onderscheid zodat er dure en goedkope verzekeringen ontstaan. Wij vinden het niet eerlijk dat de premie afhangt van je beroep. We hebben allemaal bouwvakkers, elektriciens, land- en tuinbouwers, horecapersoneel en beroepschauffeurs nodig. Waarom zou het voor hen dan duurder moeten zijn? Wij zijn geen verzekeraar!

Zijn er uitsluitingen?
Nee. Als je ziek bent, ontvang je schenkingen. Altijd. Ongeacht wanneer of hoe de klachten zijn ontstaan, en ongeacht de aard van de klachten.

Wat krijg je als je ziek wordt?
Als je ziek wordt, ontvang je na twee maanden het afgesproken bedrag. Ga je weer gedeeltelijk werken, dan krijg je naar rato schenkingen. Ook als je bijvoorbeeld nog maar 20% arbeidsongeschikt bent.

Hoe wordt bepaald hoeveel je krijgt?
Dat wordt samen met jou tijdens de intake bepaald. Zo weet je van tevoren precies wat je ontvangt als je je ziek meldt. Je staat dus niet voor verrassingen tijdens je arbeidsongeschiktheid. Dit werkt volgens het principe van een sommenpolis: vooraf maak je duidelijke afspraken, en op basis daarvan ontvang je geld.

Wat verwacht SamSamkring als je ziek wordt?
Bij SamSamkring verwachten we alleen dat je je volledig richt op je herstel. We hopen dat de schenkingen je daarvoor de rust geven.

Hoe gaat het schenken in zijn werk?
Dat regelt het SamSam Servicebureau voor je. Iedere deelnemer die recht heeft op schenkingen, ontvangt het volledige bedrag via één transactie op zijn of haar rekening vóór het einde van de maand.

Als deelnemer maak je maandelijks een bedrag over. Dat bedrag wordt deels gebruikt voor administratiekosten, schenkingen en arbodienstkosten. Het resterende bedrag vormt de reserve van de schenkkring, zodat er altijd voldoende geld beschikbaar is voor schenkingen.

Wat doet de arbodienst?
SamSamkring werkt samen met een onafhankelijke arbodienst. Deelnemers kunnen altijd contact opnemen met de arbodienst, ook al vóór een officiële ziekmelding.

Wat maakt SamSamkring anders dan SharePeople?

Iedere schenkkring heeft zijn eigen aanpak, stijl en overtuigingen. Bij SamSamkring geloven we in eenvoud, transparantie en onderlinge solidariteit zonder uitsluitingen of ingewikkelde voorwaarden. Hieronder lees je wat ons opvalt aan onze eigen werkwijze:

Vooraf duidelijkheid
Bij SamSamkring worden alle controles vooraf gedaan. Zo weet je als deelnemer direct waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan als je arbeidsongeschikt raakt.

Geen uitsluitingen of correcties
Iedereen ontvangt schenkingen, ongeacht de oorzaak of het moment van de klachten. Ook hoef je geen rekening te houden met verrekeningen vanwege ander inkomen. Wat je afspreekt, is wat je krijgt.

Financiële rust
We bouwen bewust aan ruime financiële reserves, zodat er voldoende geld beschikbaar is voor schenkingen, ook in drukke tijden.

Schenking zonder drempel
Er is geen minimale arbeidsongeschiktheid vereist om in aanmerking te komen. Zelfs bij gedeeltelijke uitval ontvang je naar rato ondersteuning.

Snelle en overzichtelijke betaling
Het volledige bedrag wordt met één transactie overgemaakt, uiterlijk op de laatste werkdag van de maand.

Toegankelijk en transparant
Alle documenten, zoals het reglement, de statuten en de privacygedragscode, zijn openbaar beschikbaar op onze website. Geen kleine lettertjes, maar duidelijke informatie.

Gelijke voorwaarden voor iedereen
Iedere deelnemer betaalt naar rato van de gekozen dekking, niet op basis van het beroep. Wij vinden het belangrijk dat mensen met een fysiek zwaarder beroep gelijke kansen hebben.

Leden hebben inspraak
SamSamkring is een vereniging. Als lid mag je meepraten en meebeslissen, bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse online ledenvergadering.

Een persoonlijke oorsprong
SamSamkring is ontstaan vanuit persoonlijke ervaring met arbeidsongeschiktheid en verzekeringen. Daarom hechten we veel waarde aan menselijkheid, duidelijkheid en vertrouwen.

SamSamkring is persoonlijk. SamSamkring is ontstaan uit onze eigen persoonlijke ervaring met een verzekeringsmaatschappij. Daarom bieden wij maximale zekerheid en transparantie.

SamSamkring of Sharepeople

Wij gaan voor maximale zekerheid en flexibiliteit, in dit licht hebben wij de verschillen die wij het het belangrijkste vinden op een rij gezet:

Wat zeggen de experts?

AOV-dokter Annemieke Postema heeft zowel bij verzekeraars als bij advieskantoren gewerkt. Vanuit haar eigen kantoor heeft ze 18 jaar lang talloze ondernemers geadviseerd over arbeidsongeschiktheidsrisico’s en honderden AOV’s aangevraagd.

Annemieke:
“Ik vind het mooi dat SamSamkring de combinatie maakt van de voordelen van een landelijk opererende kring, maar met de persoonlijke benadering zoals je die bij lokale kringen ziet. Ik denk dat jullie intakegesprek, waarbij je ook peilt of iemand weet waarvoor hij kiest en hoe het werkt, heel belangrijk is. Daar hoor ik ook positieve verhalen over van mensen die zich hebben aangesloten.”

Lees hier het interview met de AOV-dokter.

Wat wil je van een vangnet?

Het is misschien een beetje appels met peren vergelijken. Toch hopen we dat de informatie op deze pagina je helpt bij het maken van een keuze, bijvoorbeeld tussen SamSamkring of SharePeople.

En wat ons betreft is het belangrijkste: veiligheid. Dat je opgevangen wordt als het erop aankomt. Dat de mazen in het net niet zó groot zijn dat je er doorheen valt, alleen omdat je even niet hebt opgelet.

Zorg daarom dat je je goed laat informeren.

Natuurlijk zijn er ook andere mogelijkheden. Lees hier bijvoorbeeld meer over de voor- en nadelen van een Broodfonds.